redLearn

ແອັບ redLearn ທີ່ສ້າງຂຶ້ນມີ 4 ພາກສ່ວນ –

ອັນທໍາອິດແມ່ນ redVerse ເຊິ່ງເປັນ redBus Metaverse (ປະສົບການຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ virtual). metaverse ຫຼື redVerse ມີສອງສ່ວນ, ຫນຶ່ງເປັນຕົວແທນຂອງຫ້ອງການທີ່ມີປະຊາຊົນນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງການ; ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນພາກທີສອງແມ່ນເມືອງ redBus ປະສົບການທີ່ສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍການຈະລາຈອນແລະອາຄານທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍ, ບ່ອນທີ່ແຕ່ລະອາຄານເປັນຕົວແທນຂອງທີມງານເຕັກໂນໂລຢີ / ວິສະວະກໍາຢູ່ redBus. ອາຄານສາມາດຄົ້ນຫາໄດ້ໂດຍການເຂົ້າໄປໃນປະຕູຕົ້ນຕໍທີ່ນໍາໄປສູ່ຫ້ອງປະຊຸມບ່ອນທີ່ບັນທຶກສະຖາປັດຕະຍະກໍາຂອງທີມງານວິສະວະກໍາສະເພາະໄດ້ຖືກສະແດງພ້ອມກັບໂມດູນການຮຽນຮູ້ຂະຫນາດ Byte ກໍາລັງຫຼີ້ນໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທີມງານເຮັດແລະວິທີການທີ່ມັນໄດ້ມາ. ສ້າງ. ໂມດູນ redVerse ຫ້ອງການຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຄົ້ນຫາແລະເຂົ້າໃຈຫ່າງໄກສອກຫຼີກວິທີການຈັດວາງຂອງສູນ R&D ວິສະວະກໍາຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຮົາຖືກອອກແບບພ້ອມກັບການເບິ່ງເຫັນກ່ຽວກັບຄົນທີ່ສໍາຄັນພາຍໃນຫ້ອງການ. ນະຄອນ redVerse ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນມີປະສົບການ ແລະຮຽນຮູ້ແບບໂຕ້ຕອບວ່າລະບົບນິເວດ redBus ທັງໝົດໄດ້ຖືກອອກແບບຈາກຈຸດຢືນດ້ານເທັກໂນໂລຍີແນວໃດ. ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນລວບລວມຂໍ້ມູນຢ່າງໄວວາ; ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນແຜນທີ່ຄວາມຮ້ອນທີ່ສໍາຄັນຂອງການຕິດຕັ້ງສະຖາປັດຕະຍະກໍາທີ່ຊັບຊ້ອນຂອງພວກເຮົາໃນ microservices ດີກວ່າດ້ວຍການມີຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຕົວແທນໃນເວທີໂຕ້ຕອບ.


ພາກສ່ວນທີສອງຂອງແອັບພລິເຄຊັນກວມເອົາໂມດູນການປະເມີນແບບບ້ານເຕັມທີ່, ບ່ອນທີ່ກອບຄວາມສາມາດທີ່ອອກແບບມາສໍາລັບທີມງານວິສະວະກໍາທີ່ຈັດລຽງຢູ່ໃນບ້ານເຮັດໃຫ້ການທົດສອບດ້ວຍເຫດຜົນດ້ານຫລັງໂດຍອີງໃສ່ກອບ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນອະນຸມັດໂດຍ org; ເພື່ອເລືອກລະດັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະທີມງານພາຍໃນວິສະວະກໍາກ່ອນການປະເມີນຜົນ, ແລະສະແດງຄໍາຖາມທີ່ຊັດເຈນຕາມຄວາມຕ້ອງການຄວາມສາມາດສໍາລັບບຸກຄົນ; ເຊິ່ງແມ່ນທີມງານສະເພາະແລະມີ 5 ຄໍາຖາມຕໍ່ຄວາມສາມາດທີ່ກວມເອົາ. ການຕິດຕັ້ງກອບຄວາມສາມາດທີ່ຖືກຕ້ອງໃນ backend ມີຄວາມຄາດຫວັງດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ສະຫລາດທີ່ຕັ້ງໄວ້ໃນລະດັບພື້ນຖານ, ລະດັບກາງແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ; ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຖາມທີ່ສ້າງແລະໃຫ້ຄະແນນຕາມເຫດຜົນໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ອັນດຽວກັນ. ລະດັບຄວາມຊໍານານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບແຕ່ລະຂັ້ນກໍານົດຈໍານວນຄໍາຖາມທີ່ຕ້ອງການຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເມື່ອການທົດສອບໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ຄວາມສາມາດທີ່ມີຄະແນນຕ່ໍາຈະຖືກທຸງແລະທາງເລືອກທີ່ໄດ້ຮັບຫຼັກສູດຈະປາກົດຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ປະເມີນ. ດ້ວຍການຄລິກໃສ່ຕົວເລືອກ 'ໄດ້ຮັບຫຼັກສູດ' ນີ້, ຜູ້ປະເມີນຈະໄດ້ຮັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫຼັກສູດການຮຽນແບບສົດໆຈາກສະຖານທີ່ຮຽນຮູ້ທົ່ວອິນເຕີເນັດທີ່ສະເຫນີອຸປະກອນການຮຽນຮູ້ທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າແລະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເພື່ອພັດທະນາຫຼືສ້າງທັກສະຂອງພວກເຂົາ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍບຸກຄົນຍັງສາມາດແບ່ງປັນກັບ id ອີເມລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການຍຶດຫມັ້ນທີ່ດີກວ່າໃນການຕິດຕາມແລະການສໍາເລັດ.

ສ່ວນທີສາມຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສະເຫນີທາງເລືອກໃນການວິເຄາະຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການທົດສອບທີ່ໄດ້ປະຕິບັດແລະເບິ່ງຂໍ້ມູນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງສີມືແຮງງານທີ່ສະຫລາດສໍາລັບແຕ່ລະການທົດສອບສະຫຼຸບ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນເປັນເຈົ້າຂອງຕາຕະລາງການຮຽນຮູ້ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຖບນີ້ຍັງມີທາງເລືອກສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະແບ່ງປັນບົດລາຍງານຄວາມຄືບຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຜູ້ອາວຸໂສໃດໆເພື່ອໃຫ້ມີການສົນທະນາທີ່ເນັ້ນໃສ່ການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍ.


ພາກສ່ວນທີສີ່ແມ່ນບ່ອນເກັບມ້ຽນເອກະສານທີ່ມີບັນທຶກລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບແຕ່ລະແພລະຕະຟອມເຕັກໂນໂລຢີຂອງ redBus ພ້ອມກັບເນື້ອຫາແລະບັນທຶກທີ່ຄັດມາອະທິບາຍເຖິງສະຖາປັດຕະຍະກໍາຂອງແຕ່ລະທີມຍ່ອຍ. ເວທີການຮຽນຮູ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບສະຖາປັດຕະຍະກໍາວິສະວະກໍາເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນສະພາບລວມແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງການບໍລິການແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເທິງນ້ໍາແລະລຸ່ມ. ຄວາມເຂົ້າໃຈນີ້ຊ່ວຍໃນການສ້າງການແກ້ໄຂດ້ານວິສະວະກໍາທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນ ແລະສອດຄ່ອງກັນສໍາລັບລັກສະນະທີ່ຄາດຄິດ.