redLearn

Sukurta redLearn programa turi 4 segmentus –

Pirmasis yra redVerse, kuris yra redBus Metaverse (virtualios realybės patirtis). „Metaverse“ arba „redVerse“ turi du segmentus, iš kurių vienas reprezentuoja biuro erdvę su žmonėmis, sėdinčiais biure; o antroji dalis yra patirtinis redBus miestas, sukurtas su judančiu eismu ir pastatais, kur kiekvienas pastatas atstovauja redBus technologijų / inžinierių komandai. Pastatus galima apžiūrėti įėjus pro pagrindines duris, vedančias į auditoriją, kurioje rodomos konkrečios inžinierių komandos architektūrinės pastabos ir žaidžiamas baito dydžio mokymosi garso įkandimų modulis, suteikiantis informaciją apie tai, ką ta komanda veikia ir kaip sekėsi. pastatytas. Biuro modulis redVerse padeda žmonėms nuotoliniu būdu tyrinėti ir suprasti, kaip sukurtas mūsų pagrindinio inžinerinių tyrimų ir plėtros centro išdėstymas, taip pat pagrindinių žmonių matomumas biuro patalpose. RedVerse miestas padeda žmonėms patirti ir interaktyviai išmokti, kaip visa redBus ekosistema buvo sukurta technologijų požiūriu. Padėti žmonėms greitai įsisavinti informaciją; geriau suprasti svarbius mūsų sudėtingų mikropaslaugų architektūrinės sąrankos šilumos žemėlapius, kai pasiekiama informacija, pateikiama interaktyviame forume.


Antrasis programos segmentas apima visiškai namuose sukurtą vertinimo modulį, kuriame kompetencijų sistema, sukurta inžinierių komandoms, kurias kuruoja įmonėje, testą įgalina naudojant sistemos pagrindu veikiančią logiką. Tai leidžia žmonėms, patvirtintiems org; prieš vertinimą pasirinkti savo darbo lygį ir komandą inžinerijos srityje ir pateikti tikslius klausimus pagal kompetencijos reikalavimą asmeniui; kuri yra skirta komandai ir turi 5 klausimus kiekvienai kompetencijai. Patvirtintos kompetencijų sistemos sąranka užpakalinėje programoje turi lygių funkcinius lūkesčius, nustatytus pagrindiniame, tarpiniame ir ekspertiniame; Taigi generuojami klausimai ir taškų skaičiavimo logika buvo nustatyta remiantis tuo pačiu. Kiekvienam lygiui reikalingas kompetencijos lygis apibrėžia klausimų, į kuriuos reikia teisingai atsakyti, skaičių. Išlaikius testą, žemus balus surinkusios kompetencijos pažymimos ir vertinamajam pasirodo galimybė gauti kursą. Spustelėjęs šią parinktį „Gauti kursą“, vertinamasis gauna mokymosi kursų sąrašą realiuoju laiku iš mokymosi svetainių visame internete, siūlančią nemokamą ir atitinkamą mokymosi medžiagą, skirtą konkrečioms kompetencijoms, kurių reikia ugdyti ar plėtoti savo įgūdžius. Asmens gautų kursų sąrašas taip pat gali būti bendrinamas jo el. pašto adresu, kad būtų geriau stebimas ir baigtas.

Trečiasis programos segmentas siūlo galimybę analizuoti atliktų testų eigą ir peržiūrėti kiekvieno baigto testo pažangos duomenis. Tai padeda asmenims įgyti savo mokymosi chartiją ir augti. Šiame skirtuke taip pat yra galimybė dalytis savo pažangos ataskaita su bet kuriuo vyresnio amžiaus asmeniu, kad galėtų turėti prasmingesnius, į karjerą orientuotus pokalbius.


Ketvirtasis segmentas yra dokumentų saugykla, kurioje yra išsamios pastabos apie kiekvieną „redBus“ techninę platformą, kuruojamas turinys ir įrašai, paaiškinantys kiekvienos komandos architektūrą. Mokymosi platforma pateikia tikslią informaciją apie inžinerinę architektūrą, kad būtų lengviau apžvelgti ir suprasti paslaugas ir taikomąsias programas. Šis supratimas padeda sukurti vientisus ir nuoseklius numatomų funkcijų inžinerinius sprendimus.