redLearn

O aplicativo redLearn que foi construído tem 4 segmentos –

O primeiro é o redVerse, que é o redBus Metaverse (uma experiência de realidade virtual). O metaverso ou redVerse tem dois segmentos, um representando o espaço do escritório com pessoas sentadas no escritório; enquanto a segunda parte é uma cidade experimental redBus criada com tráfego e edifícios em movimento, onde cada edifício representa uma equipe de tecnologia/engenharia da redBus. Os edifícios podem ser explorados entrando pela porta principal que leva a um auditório onde as notas arquitetônicas da equipe de engenharia específica são exibidas junto com um módulo de mordidas de som de aprendizado de tamanho Byte sendo reproduzido, fornecendo informações sobre o que essa equipe faz e como tem sido construído. O módulo redVerse do escritório ajuda as pessoas a explorar e entender remotamente como o layout do nosso principal centro de P&D de engenharia é projetado, juntamente com a visibilidade das pessoas-chave dentro das instalações do escritório. A cidade redVerse ajuda as pessoas a experimentar e aprender interativamente como todo o ecossistema redBus foi projetado do ponto de vista tecnológico. Ajudar as pessoas a assimilar as informações rapidamente; entender melhor os mapas de calor importantes de nossa complexa configuração de arquitetura baseada em microsserviços com a disponibilidade de informações representadas em um fórum interativo.


O segundo segmento do aplicativo abrange um módulo de avaliação totalmente desenvolvido internamente, no qual a estrutura de competências projetada para equipes de engenharia com curadoria interna potencializa o teste com lógica de back-end baseada na estrutura. Permite pessoas aprovadas pelo org; selecionar seu nível de trabalho e equipe dentro da engenharia antes de uma avaliação e exibir perguntas precisas de acordo com o requisito de competência para o indivíduo; que é específico da equipe e tem 5 perguntas por competência coberta. A configuração da estrutura de competência validada no back-end tem expectativas funcionais de nível definido em básico, intermediário e especialista; assim, as perguntas geradas e a lógica de pontuação foram definidas com base nas mesmas. O nível de especialização necessário para cada nível define o número de perguntas que precisam ser respondidas corretamente. Depois que o teste é feito, as competências com pontuações baixas são sinalizadas e uma opção de obtenção de curso é exibida para o avaliado. Ao clicar na opção 'obter curso', o avaliado obtém uma lista de cursos de aprendizado em tempo real de sites de aprendizado na Internet, oferecendo material de aprendizado gratuito e relevante para as competências específicas que precisam desenvolver ou desenvolver suas habilidades. A lista de cursos recebidos pelo indivíduo também pode ser compartilhada com seu ID de e-mail para melhor acompanhamento e conclusão.

O terceiro segmento do aplicativo oferece uma opção para analisar o progresso dos testes realizados e observar os dados de progresso de habilidade para cada teste concluído. Isso ajuda os indivíduos a assumirem sua carta de aprendizado e crescimento. Essa guia também oferece uma opção para o indivíduo compartilhar seu relatório de progresso com qualquer pessoa sênior, a fim de ter conversas mais significativas sobre a carreira.


O quarto segmento é um repositório de documentos que contém notas detalhadas sobre cada plataforma tecnológica da redBus, juntamente com conteúdo curado e gravações que explicam a arquitetura de cada subequipe. A plataforma de aprendizado fornece informações precisas sobre a arquitetura de engenharia para facilitar a visão holística e a compreensão dos serviços e aplicativos upstream e downstream. Esse entendimento ajuda na construção de soluções de engenharia perfeitas e coerentes para os recursos previstos.